中新网长春4月30日电 (谭伟旗 金乔)4月30日，长春市中级人民法院召开劳动者权益保护新闻发布会，通报全市法院劳动争议审判工作成效。

　　长春市中级人民法院审判委员会专职委员姚建新介绍，2025年，长春法院共受理劳动人事争议案件10002件，依法高效化解一批重大劳动争议纠纷，有效平衡劳资双方权益。

　　随着经济业态迭代更新，传统用工与平台新业态用工交织叠加，当地劳动争议呈现类型多元化、诉求复杂化、纠纷群体化新特点。对此，长春法院聚焦劳动司法领域重点难点，公正高效审理各类案件，兼顾劳动者合法权益与企业生存发展。

　　姚建新表示，长春法院一方面坚决守护劳动者劳动报酬、社会保险、工伤赔偿、休息休假等核心权益，依法整治违法用工、恶意欠薪、违规辞退等行为；另一方面坚持善意文明司法，引导企业规范用工、完善制度、合规经营，助力企业健康发展，营造规范有序、公平公正、和谐稳定的用工环境。

　　针对农民工欠薪问题，长春法院开展专项整治，通过“快立、快审、快调、快执”机制高效追回欠薪。同时，法院强化机制创新，推动劳动仲裁与诉讼建立常态化沟通，统一裁判尺度，畅通维权渠道；聚焦新业态用工，在商圈设立新业态案件巡回审判点，及时回应群众司法需求；广泛开展普法宣传，引导用人单位规范用工，提升劳动者依法维权意识。

　　姚建新说，依法维护劳动者合法权益，是人民法院践行司法为民宗旨、履行审判职能的重要使命，也是稳定就业、优化营商环境、化解基层矛盾、增进民生福祉的关键举措。长春法院将持续聚焦劳动者权益保护，不断提升劳动争议案件审判质效，畅通维权绿色通道，健全纠纷多元化解机制，常态化开展法治宣传。(完)