中新网西宁4月29日电 (潘雨洁)记者从4月29日召开的青海省高级人民法院新闻发布会上获悉，2024年至2025年，青海各级人民法院依法受理一审、二审劳动争议案件共计3689件，逐渐形成一系列有效经验做法。
据悉，青海高级人民法院以“人民法院在线调解平台”为依托，与省人社厅、省总工会等共同推动劳动人事争议多元化解，依法维护劳动者合法权益、防范化解企业用工风险。两年来，全省法院通过“人民法院在线调解平台”调解员累计调解劳动人事争议纠纷753件。
全省法院专项攻坚涉农民工工资案件，开辟“绿色通道”，及时兑现农民工合法权益；加强与相关部门联动，全省各地成立“安薪”联合工作室、劳动争议调解室、多元化调解工作站等，针对疑难复杂、群体性劳动争议案件，共同研判法律适用与处理路径，建立内外联动、上下协同、有序衔接的多元纠纷解决机制。
针对不方便到庭诉讼的劳动者，全省法院提供高效便捷的网上诉讼服务，让劳动者相隔千里也能享有“屏对屏”的诉讼便利。基层法院打造假日法庭模式，开展巡回审判，让劳动者不白跑、不跑空、不耽误。
同时，全省法院持续推进法律知识进企业、进社区、进工地，相继开展为“外卖小哥”送上“法治外卖”、向个体工商户经营者和企业负责人发放依法用工、规范管理的宣传资料等活动，引导其规范用工，增强劳动者依法理性维权意识。
会上发布四个典型案例，聚焦新型用工领域热点难点问题，针对性回应当前劳动关系领域社会关注度较高的法律适用问题。(完)
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